最近有一份人才招聘报告正式在网上发布,按照这个报告的内容,广州市的人才市场供给和需求的增长都创下了新高,而成都地区的招聘活跃程度也连续上升,而年轻白领找工作的时候更加青睐一线城市。

今年上半年,很多一线城市都出现抢夺人才的情况,这个情况会一直延续下去,一线城市和全新一线城市在热门程度上面已经出现逆向的情况,根据最新发布的招聘报告显示,第二季度招聘的活跃程度与上一季度相比出现上涨涨幅的城市,排名前三名的城市分别是东莞,广州和成都。这三个城市的增长幅度都在20%以上,其中全新的一线城市占据了两个位置,已经成为更受人们青睐的就业地方。

一线城市呈现出人才向外流出的趋势,全新一线城市求职活跃程度和一线城市之间的茶具正在逐渐缩短,拿全新一线城市成都举例子,招聘活跃程度会连续增加,目前已经超过传统的一线城市,比如广州和上海,目前已经排在第三名。

受到服务业迅猛提升的带动促进,很多基础服务性岗位的需求也在平稳提升,主要是指生活类的岗位,包括餐饮岗位,零售岗位等,由于这类岗位进入的门槛比较低,薪酬的竞争力也是比较小的,同时劳动强度也是比较大的,上面这些原因都是存在的,同时也导致人员流动变得更加活跃。

从而导致企业循环往复招聘,杏彩院长接受记者采访时表示,在基础性的制造行业当中,传统制造行业都正在慢慢地转型,这种趋势是特别明显的,一方面普通工人和技术工人的需求数量在不断增加当中,具有很强的专业能力,高素质的技术人员也是很缺乏的,在热门的岗位当中,技术工人的需求还是比较大的,从招聘热门职业来看,目前排在第一的还是销售岗位。

随着学生进入社会,他们更加关注那些具备较高创造力和能动特性的职业,包括销售,培训等,服务业的需求是比较大的,它也是促进就业的主要动力,旗下的很多分类岗位都处于领先的地位,未来一些新的岗位也将进入市场,这些岗位对求职者的要求也是比较高的。但是大部分年轻人也比较喜欢从事这样的岗位,薪酬较高,压力也不是很大。

 

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  • 2018年08月16日

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